上一年度在讀書(shū)學(xué)習過(guò)程中，公司各機構各部門(mén)積極配合，在讀書(shū)打卡方面取得了一定的成績(jì)，養成了學(xué)習的好習慣。為了響應“書(shū)香忻州”建設同時(shí)全面加深學(xué)習型企業(yè)文化建設，推動(dòng)學(xué)習打卡活動(dòng)縱深開(kāi)展，本月進(jìn)一步組織機構充分利用圖書(shū)室專(zhuān)業(yè)書(shū)籍進(jìn)行部門(mén)內部學(xué)習培訓，完善學(xué)習形式、提高團隊學(xué)習方式，促進(jìn)公司文化軟實(shí)力的增強。

持續跟進(jìn)并組織開(kāi)展“月度打卡活動(dòng)”，督促各機構學(xué)習打卡小程序的建立及每日讀書(shū)打卡。以部門(mén)為單位進(jìn)行學(xué)習打卡，培養員工的學(xué)習興趣，讓學(xué)習成為一種習慣。

以月為單位，各機構梳理所屬機構需提升的專(zhuān)業(yè)區域，一把手牽頭組織至圖書(shū)室進(jìn)行書(shū)籍借閱，并組織部門(mén)在晨會(huì )后進(jìn)行學(xué)習，開(kāi)展多種形式的培訓學(xué)習活動(dòng)，多方式激發(fā)員工的學(xué)習興趣。同時(shí)部門(mén)內部員工進(jìn)行培訓學(xué)習分享，發(fā)掘各類(lèi)人員的潛能，培養“一專(zhuān)多能”的復合型人才，為公司的可持續發(fā)展提供人力資源保障。

人力資源的提升與穩固是企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的基礎，公司的發(fā)展需要復合型戰略人才，希望通過(guò)此項活動(dòng)的扎實(shí)開(kāi)展，充分挖掘每位員工的潛能，在全體員工中掀起查短板、補差距、增素質(zhì)、強技能的熱潮，使員工真正從活動(dòng)中受益，實(shí)現企業(yè)和員工的共贏(yíng)。

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 人力資源部 ?郭佳玫