忻州熱力2022年年度發(fā)展規劃形成后，為了確保規劃目標的有效落地執行，保障層層有目標，崗崗有指標，忻州熱力組織編制并簽訂了2022年年度經(jīng)營(yíng)目標責任狀。

本次編制工作采取了自上而下同步開(kāi)展的組織形式，由公司領(lǐng)導及系統根據年度規劃及自身職能管理目標完成一級、二級經(jīng)營(yíng)目標責任狀，由系統和機構聯(lián)動(dòng)形成三級經(jīng)營(yíng)目標責任狀。經(jīng)過(guò)最終整合后形成了各機構2022年的年度經(jīng)營(yíng)目標責任狀，責任對照了公司年度規劃，自身職能進(jìn)行編制，并涵蓋經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟、行政、人力四個(gè)維度的內容。同時(shí)對編制內容進(jìn)行了量化，有具體的數據要求，涵蓋全部機構職能，制定出預期實(shí)現的目標和效果。

? ? ?2022年4月21日上午8點(diǎn)，忻州熱力召開(kāi)了2022年年度經(jīng)營(yíng)目標責任狀簽訂會(huì )，總經(jīng)理作為目標任務(wù)下達人，對各責任機構進(jìn)行了目標任務(wù)的下達，各機構一把手作為目標任務(wù)承接人對任務(wù)進(jìn)行了承接，各機構一把手逐一簽訂責任狀后，都進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，會(huì )議最后，公司總經(jīng)理就2022年全年目標任務(wù)的落實(shí)提要求并做重要指示。

經(jīng)營(yíng)目標責任狀的簽訂，為年度規劃的落地執行提供了具體的實(shí)施方案，強化了層級責任，同時(shí)為年底收邊及采暖期收邊結算留下了依據。接下來(lái)要加強對后續執行效果、結果進(jìn)行考核監管，讓各機構朝著(zhù)目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成的方向而共同努力，將嚴謹細致、正抓實(shí)干的篤實(shí)作風(fēng)深入團隊，把自己的本職工作與公司的發(fā)展結合起來(lái)，盡職盡責，為公司的和諧發(fā)展貢獻自己的力量！

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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 行政部：王茂華