? ??為進(jìn)一步加強勞動(dòng)紀律，改進(jìn)工作作風(fēng)，規范工作程序，提高工作質(zhì)量和效率，技術(shù)部根據公司的要求，結合工作實(shí)際，積極開(kāi)展了以勞動(dòng)紀律整頓為突破口，以轉變工作作風(fēng)和提高工作效率為目標的勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)。

本次整頓活動(dòng)效果明顯，不僅促進(jìn)了部門(mén)干部員工工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉，而且使全員的精神面貌有了明顯變化，責任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，團隊的凝聚力、創(chuàng )造力和戰斗力明顯增強。總結這次勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng),其主要做法和特點(diǎn)是：

一、針對存在問(wèn)題，群策群力，妥善整改。面對部門(mén)崗位人員少，個(gè)別員工有遲到早退。上班時(shí)間外出辦私事。思想意識、責任意識、執行規章制度的自覺(jué)性差等問(wèn)題。技術(shù)部積極組織各層級管理者展開(kāi)討論，通過(guò)對現有的各項管理制度進(jìn)行梳理，完善修改了部門(mén)員工外出管理制度。 通過(guò)對存在的問(wèn)題，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實(shí)效性，使全體員工進(jìn)一步提高了認識，端正了態(tài)度，為整頓工作創(chuàng )造了基

礎。

二、嚴格督促檢查，確保整頓取得實(shí)效。嚴格督促檢查，對檢查中發(fā)現的不作為、

走過(guò)場(chǎng)等問(wèn)題，從嚴處理相關(guān)責任人，有力地促進(jìn)了工作作風(fēng)的好轉。

三、持之以恒，鞏固整頓成果。勞動(dòng)紀律問(wèn)題是個(gè)長(cháng)期性的問(wèn)題，不可能通過(guò)短期的集中整頓就得到全部解決。所以在這次整頓中，部門(mén)本著(zhù)邊查邊改，邊干邊改的原則，針對干部員工作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從制度上分析原因，從監督措施上找

不足，把整改融于日常工作之中。

通過(guò)這次勞動(dòng)紀律整頓活動(dòng)，部門(mén)員工已從思想上認識到這項活動(dòng)的重要性和必要性，并從實(shí)際上改變以往不規范的行為，不良風(fēng)氣得以改善，工作質(zhì)量和工作效率

明顯提高。今后本部門(mén)將繼續以勞動(dòng)紀律整頓為突破口，努力營(yíng)造積極向上、規范有序的工作氛圍，為順利完成全年工作任務(wù)提供堅實(shí)保障。

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